Datenschutzerklärung

Wir freuen uns über Ihr Interesse an unserer Webseite. Der Schutz Ihrer Privatsphäre ist für uns sehr wichtig. Nachstehend informieren wir Sie ausführlich über den Umgang mit Ihren Daten.

Erhebung, Verarbeitung und Nutzung personenbezogener Daten
Sie können unsere Seite besuchen, ohne Angaben zu Ihrer Person zu machen. Wir speichern lediglich Zugriffsdaten ohne Personenbezug wie z.B. den Namen Ihres Internet Service Providers, die Seite, von der aus Sie uns besuchen oder den Namen der angeforderten Datei. Diese Daten werden ausschließlich zur Verbesserung unseres Angebotes ausgewertet und erlauben keine Rückschlüsse auf Ihre Person.
Personenbezogene Daten werden nur erhoben, wenn Sie uns diese im Rahmen Ihrer Registrierung oder Registrierung für unseren Newsletter freiwillig mitteilen. Wir verwenden die von Ihnen mitgeteilten Daten ohne Ihre gesonderte Einwilligung ausschließlich zur Erfüllung und Abwicklung des Vertrages. Mit vollständiger Abwicklung des Vertrages und vollständiger Zahlung werden Ihre Daten für die weitere Verwendung gesperrt und nach Ablauf der steuer- und handelsrechtlichen Vorschriften gelöscht, sofern Sie nicht ausdrücklich in die weitere Nutzung Ihrer Daten eingewilligt haben. Bei Anmeldung zum Newsletter wird Ihre E-Mail-Adresse mit Ihrer Einwilligung für eigene Werbezwecke genutzt, bis Sie sich vom Newsletter abmelden. Die Abmeldung ist jederzeit möglich.

Verwendung von Cookies
Auf verschiedenen Seiten verwenden wir Cookies, um den Besuch unserer Webseite attraktiv zu gestalten und die Nutzung bestimmter Funktionen zu ermöglichen. Hierbei handelt es sich um kleine Textdateien, die auf Ihrem Rechner abgelegt werden. Die meistern der von uns verwendeten Cookies werden nach Ende der Browser-Sitzung wieder von Ihrer Festplatte gelöscht (sog. Sitzungs-Cookies). Andere Cookies verbleiben auf Ihrem Rechner und ermöglichen uns, Ihren Rechner bei Ihrem nächsten Besuch wieder zu erkennen (sog. dauerhafte Cookies). Diese Cookies dienen der Begrüßung mit Ihrem Benutzernamen und erübrigen Ihnen die erneute Eingabe Ihres Passwortes oder das Ausfüllen von Formularen mit Ihren Daten. Unseren Partnerunternehmen ist es nicht gestattet, über unsere Webseite personenbezogene Daten mittels Cookies zu erheben, zu verarbeiten oder zu nutzen.

Weitergabe personenbezogener Daten
Zur Abwicklung von Zahlungen geben wir Ihre Zahlungsdaten an das mit der Zahlung beauftragte Kreditinstitut weiter. Eine Weitergabe Ihrer Daten an weitere Dritte erfolgt nicht.

Auskunftsrecht
Nach dem Bundesdatenschutzgesetz haben Sie ein Recht auf unentgeltliche Auskunft über Ihre gespeicherten Daten sowie ggf. ein Recht auf Berichtigung, Sperrung oder Löschung dieser Daten.

Ansprechpartner für Datenschutz
Bei Fragen zur Erhebung, Verarbeitung oder Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten, bei Auskünften, Berichtigung, Sperrung oder Löschung von Daten sowie Widerruf erteilter Einwilligungen wenden Sie sich bitte an:
Thomas Zwentzien
- Datenschutz -
Uddared 2
51192 Örby / Schweden
Telefon +49 (0) 800 – 55 22 525
E-Mail datenschutz@personalberatung.de

Allgemeine Geschäftsbedingungen
für die Nutzung der Online-Plattform von personalberatung.de

1. Geltungsbereich
Die nachfolgenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) gelten für die Nutzung der Online-Plattform von personalberatung.de

2. Leistungen von personalberatung.de
2.1 personalberatung.de stellt Personalberatern, Unternehmen sowie Kandidaten eine Online-Plattform zur Verfügung, über die Stellenangebote bzw. Stellengesuche veröffentlicht und weitere Dienstleistungen von personalberatung.de zur Jobvermittlung in Anspruch genommen werden können.
2.2 personalberatung.de hat sich im Rahmen der technischen und betrieblichen Möglichkeiten zum Ziel gesetzt eine mittlere Verfügbarkeit der Datenbank von 95% im Jahresmittel zu erreichen. personalberatung.de ist zur Abschaltung der Datenbank zu Zwecken der Aktualisierung oder technischen Überprüfung und Wartung berechtigt. Der Nutzer willigt in alle – auch kurzfristigen und unangekündigten – aus technischen Gründen erforderlichen oder nützlichen Abschaltungen ein. personalberatung.de wird im Gegenzug – sofern zumutbar und machbar – solche Abschaltungen nur in Zeiten vorzunehmen, während der der Abruf von Daten nur gering ist.
2.3 Für Ausfallzeiten der Datenbank aufgrund höherer Gewalt sowie bei Energie- oder Rohstoffmangel, Unterbrechung der Energiezufuhr, Arbeitskämpfen, behördlichen oder hoheitlichen Maßnahmen oder sonstigen Betriebsstörungen hat personalberatung.de nicht einzustehen.
2.4 Soweit von personalberatung.de Leistungen unentgeltlich angeboten werden, ist personalberatung.de jederzeit und ohne vorherige Ankündigung berechtigt, diese Leistungen zu ändern, zu beschränken oder nicht mehr anzubieten. Unentgeltliche Leistungen stellen keine vertragswesentlichen Pflichten seitens personalberatung.de dar.
2.5 Ein über die Veröffentlichung der Stellenangebote bzw. Stellengesuche bzw. die Erbringung der von personalberatung.de angebotenen weiteren Dienstleistungen hinausgehender Erfolg wird von personalberatung.de nicht geschuldet. Insbesondere schuldet personalberatung.de keine Vertragsabschlüsse zwischen den Unternehmen sowie Kandidaten.

3. Vom Nutzer eingestellte Inhalte
3.1 Für vom Nutzer bei personalberatung.de eingestellte Inhalte, insbesondere für Text- und Bildunterlagen, die der Nutzer im Rahmen dieses Vertrages bei personalberatung.de einstellt, unabhängig davon, in welcher Form dies geschieht, und für deren Richtigkeit und rechtliche Zulässigkeit trägt alleine der Nutzer die Verantwortung. Der Nutzer sichert insbesondere zu, dass die von ihm eingestellten Texte und Bilder nicht Rechte Dritter, insbesondere Urheber-, Persönlichkeits-, und/oder Markenrechte Dritter verletzen und nicht gegen rechtsgültige, insbesondere wettbewerbsrechtliche Vorschriften verstoßen. personalberatung.de ist nicht verpflichtet, aber berechtigt, eingestellte Texte und Bilder auf die Beeinträchtigung Rechte Dritter oder auf Wettbewerbsverstöße hin zu überprüfen.
3.2 Soweit der Nutzer gegen die Verpflichtungen aus vorstehender Ziffer 3.1 verstößt, ist der Nutzer verpflichtet, personalberatung.de von etwaigen Ansprüchen Dritter freizustellen, die aus dieser Pflichtverletzung herrühren. Hiervon umfasst sind auch etwaige Geldstrafen, Bußgelder oder Kosten, die im Zusammenhang mit einer Strafverfolgung stehen sowie etwaige gerichtliche und außergerichtliche Kosten von personalberatung.de im Rahmen einer zivilrechtlichen Streitigkeit. Ein Verstoß gegen Ziffer 3.1 gilt als Verletzung einer wesentlichen Vertragspflicht.
3.3 Soweit Verstöße gegen Ziffer 3.1 entweder durch personalberatung.de entdeckt oder durch Dritte angezeigt werden, ist personalberatung.de bis zu einer endgültigen Klärung der Sach- und Rechtslage berechtigt, die entsprechenden Inhalte auch ohne Zustimmung des Nutzers zu entfernen.

4. Preise und Zahlungsbedingungen
4.1 personalberatung.de bietet gegenüber Personalberatern sowie Unternehmen verschiedene Mitgliedschaften an, für die die jeweils im Internet auf der Webseite von personalberatung.de abrufbare Preisliste gilt. Rechtsverbindlich ist die Preisliste, die im Zeitpunkt des Vertragsschlusses bei personalberatung.de im Internet veröffentlicht ist. Die Nutzung der Online-Plattform von personalberatung.de durch Kandidaten ist unentgeltlich.
4.2 Die von personalberatung.de angebotenen Leistungen sind als innergemeinschaftliche Leistungen von der Umsatzsteuer befreit. Die Umsatzsteuer wird von personalberatung.de aus diesem Grund nicht gesondert ausgewiesen.
4.3 Die Vergütung von personalberatung.de ist per Lastschrift oder Kreditkarte (Mastercard, VISA) zu bezahlen. personalberatung.de muss Leistungen gemäß Ziffer 2 dieser AGB erst nach Zahlungseingang erbringen. Nach Eingang der Buchungsanfrage und der Bestätigung durch personalberatung.de erhält der Nutzer zugleich eine Rechnung in seinem Mitgliedskonto.
4.4 Verzugseintritt und Höhe der Verzugszinsen richten sich nach den gesetzlichen Vorschriften. personalberatung.de weist darauf hin, dass spätestens dann Verzug eintritt, wenn der Nutzer nicht innerhalb von 30 Tagen nach Fälligkeit und Zugang einer Rechnung oder einer gleichwertigen Zahlungsaufforderung leistet.

5. Aufrechnung und Zurückbehaltungsrecht
5.1 Der Nutzer kann nur mit etwaigen Gegenforderungen gegenüber personalberatung.de aufrechnen, wenn die Gegenforderungen unbestritten oder rechtskräftig festgestellt sind.
5.2 Der Nutzer kann nur wegen etwaigen Gegenforderungen seine Leistung verweigern oder sie gegenüber personalberatung.de zurückbehalten, wenn die Gegenforderungen auf demselben Vertragsverhältnis beruhen.

6. Urheberrechtlicher Schutz von personalberatung.de
6.1 Bei personalberatung.de handelt es sich um eine nach den Vorschriften des Urheberrechtsgesetzes geschützte Datenbank. Die auf personalberatung.de abrufbaren Inhalte, insbesondere die von personalberatung.de selbst eingestellten Dateninhalte, Fotografien, selbst verfasste Texte, Abbildungen, Grafiken etc., sind zugunsten von personalberatung.de urheberrechtlich geschützt bzw. personalberatung.de ist Inhaber entsprechender Nutzungsrechte.
6.2 Der Nutzer ist verpflichtet, die zugunsten von personalberatung.de bestehenden Urheber-, Marken- und sonstigen Leistungsschutzrechte zu beachten und nicht zu verletzten. Der Nutzer darf die Inhalte von personalberatung.de nur zum eigenen Gebrauch abrufen, speichern und nutzen. Jedes anderweitige Vervielfältigen, Umgestalten, öffentliche Vorführen, Verbreiten, Senden oder sonstige Verwerten von nicht unwesentlichen Teilen ist unzulässig. personalberatung.de verfolgt nach geltendem Recht alle unzulässigen Nutzungen.

7. Datenschutz – Passwörter
7.1 Der Nutzer ist verpflichtet, bei der Benutzung von Passwörtern, Benutzernamen oder anderen Sicherheitsvorrichtungen, die im Zusammenhang mit Leistungen von personalberatung.de zur Verfügung gestellt werden, größtmögliche Sorgfalt walten zu lassen und sicherzustellen, dass deren Bekanntgabe an Dritte verhindert wird. Der Nutzer steht für Schäden ein, die aufgrund eines unberechtigten Gebrauchs von Passwörtern durch unbefugte Dritte entstehen.
7.2 Weitere Einzelheiten zum Datenschutz können unserer Datenschutzerklärung entnommen werden.

8. Vertragsdauer – Kündigung
8.1 Die Vertragsdauer richtet sich nach der vom Nutzer bei Vertragsschluss gewählten Mitgliedschaft.
8.2 Wird der Vertrag vom Nutzer nicht vor Ablauf der Vertragsdauer gekündigt, verlängert sich der Vertrag automatisch um den Zeitraum der vom Nutzer gewählten Mitgliedschaft.
8.3 Unbeschadet dessen kann der Vertrag von jedem Teil vorzeitig aus wichtigem Grund fristlos gekündigt werden.
8.4 Kündigt personalberatung.de den Vertrag aus wichtigem Grund, so ist eine Rückerstattung der bereits vom Nutzer bezahlten Vergütung ausgeschlossen. personalberatung.de behält sich weitergehende Ansprüche vor.

9. Gerichtsstand - Erfüllungsort
9.1 Ist der Nutzer Kaufmann, juristische Person des öffentlichen Rechts oder öffentlich-rechliches Sondervermögen, wird als Gerichtsstand Örby / Schweden vereinbart. personalberatung.de ist berechtigt, auch an anderen gesetzlichen Gerichtsständen des Nutzers Klage gegen den Nutzer zu erheben.
9.2 Sofern sich aus der Auftragsbestätigung nichts anderes ergibt, ist der Geschäftssitz von personalberatung.de Erfüllungsort.

10. Sonstiges
Die Vertragssprache ist deutsch. Auch wenn der Vertragstext in eine andere Sprache übersetzt werden sollte, bleibt der deutsche Vertragstext verbindlich.

Widerrufsrecht für Verbraucher

Verbraucher haben ein vierzehntägiges Widerrufsrecht. Verbraucher ist jede natürliche Person, die ein Rechtsgeschäft zu einem Zwecke abschließt, der weder ihrer gewerblichen noch ihrer selbständigen beruflichen Tätigkeit zugerechnet werden kann.

Nutzungsbedingungen / Disclaimer

1.Geltungsbereich

1.1 Die nachfolgenden Nutzungsbedingungen gelten ausschließlich für die Nutzung der Online-Plattform von personalberatung.de durch Personalberater, Unternehmen sowie Kandidaten (nachfolgend: Nutzer). Für die Nutzung des Gesamtsystems, inklusive aller den Nutzern zur Verfügung gestellten Funktionen, gelten unsere gesonderten Allgemeinen Geschäftsbedingungen, die Sie unter "AGBs" abrufen können.

1.2 Die nachfolgenden Nutzungsbedingungen gelten im Verhältnis zwischen Nutzer und personalberatung.de mit dem Aufruf der Online-Plattform von personalberatung.de als verbindlich vereinbart. Soweit spezielle Bedingungen für einzelne Nutzungen der Online-Plattform von personalberatung.de von den nachfolgenden Nutzungsbedingungen abweichen, wird an entsprechender Stelle ausdrücklich darauf hingewiesen. Es gelten dann im jeweiligen Einzelfall ergänzend die besonderen Nutzungsbedingungen.

1.3 Die Online-Plattform von personalberatung.de beinhaltet Daten und Informationen aller Art, die marken- und/oder urheberrechtlich zugunsten von personalberatung.de oder auch zugunsten Dritter geschützt sind. Es ist daher nicht gestattet, die Online-Plattform von personalberatung.de im ganzen oder einzelne Teile davon herunterzuladen, zu vervielfältigen und zu verbreiten. Gestattet ist vor allem die technisch bedingte Vervielfältigung zum Zwecke des Browsing, soweit diese Handlung keinen wirtschaftlichen Zwecken dient, sowie die dauerhafte Vervielfältigung für den eigenen Gebrauch.

2. Verlinkung
Es ist gestattet, einen Link auf die Online-Plattform von personalberatung.de zu setzen, soweit er allein der Querreferenz dient. personalberatung.de behält sich das Recht vor, die Gestattung zu widerrufen. Das Framen der Online-Plattform von personalberatung.de ist nicht gestattet.

3. Haftung

3.1 personalberatung.de übernimmt die Haftung für die Inhalte der Online-Plattform von personalberatung.de gemäß den gesetzlichen Bestimmungen. Eine Gewähr für Richtigkeit und Vollständigkeit der auf der Online-Plattform von personalberatung.de befindlichen Informationen wird nicht übernommen. Verweise und Links auf Webseiten von Dritten bedeuten nicht, dass sich personalberatung.de die hinter dem Verweis oder Link liegenden Inhalte zu eigen macht. Die Inhalte begründen keine Verantwortung von personalberatung.de für die dort bereit gehaltenen Daten und Informationen. personalberatung.de hat keinen Einfluss auf die hinter dem Link liegenden Inhalte. Für rechtswidrige, fehlerhafte oder unvollständige Inhalte und für Schäden, die aufgrund der Nutzung von einem hinter dem Link liegenden Inhalt verursacht worden sind, haftet personalberatung.de daher nicht.

3.2 Die Nutzung des Internets erfolgt auf eigene Gefahr des Nutzers. personalberatung.de haftet vor allem nicht für den technisch bedingten Ausfall des Internets bzw. des Zugangs zum Internet.

4. Gerichtsstand
Als Gerichtsstand wird, wenn der Vertragspartner Kaufmann, juristische Person des öffentlichen Rechts oder öffentlich-rechliches Sondervermögen ist, Örby / Schweden vereinbart. personalberatung.de ist berechtigt, auch an anderen gesetzlichen Gerichtsständen des Nutzers Klage gegen den Nutzer zu erheben.

5. Änderungen der Nutzungsbedingungen
personalberatung.de behält sich das Recht vor, diese Nutzungsbedingungen von Zeit zu Zeit zu modifizieren und sie der technischen sowie rechtlichen Entwicklung anzupassen. Der Nutzer wird auf die Veränderung gesondert hingewiesen. Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Regelungen dieser Nutzungsvereinbarung bleibt die Wirksamkeit im Übrigen unberührt.

Kundeninformationen

Nachstehend informieren wir Sie über die gesetzlichen Informationen zu Ihren Rechten nach den Vorschriften über Verträge im Fernabsatz und im elektronischen Geschäftsverkehr.
1. Vertragspartner
2. Kundenservice
3. Vertragsschluss
4. Widerrufsrecht
5. Zahlung
6. Buchungsvorgang


1. Vertragspartner
Der Vertrag kommt zustande mit
Thomas Zwentzien
Uddared 2
51192 Örby / Schweden
Telefon +49 (0) 800 – 55 22 525
E-Mail t.zwentzien@personalberatung.de
Ust.-Id-Nr.: SE 690 206 919 101

2. Kundenservice
Sie erreichen unseren Kundendienst für Fragen, Reklamationen und Beanstandungen Montag bis Freitag von 09.00 Uhr bis 17.00 Uhr unter der Telefonnummer +49 (0) 800 – 55 22 525 sowie per E-Mail unter der E-Mail-Adresse t.zwentzien@personalberatung.de.

3. Vertragsschluss
Durch Anklicken des Buttons [jetzt buchen] schließen Sie den Buchungsvorgang ab. Nach Eingang der Buchung erhalten Sie von uns eine Bestätigung über den Eingang der Buchung. Die Bestätigung des Eingangs der Buchung erfolgt durch automatisierte E-Mail unmittelbar nach dem Absenden der Buchung und stellt noch keine Vertragsannahme dar. Die Annahme der Buchung erfolgt durch gesonderte Rechnungsstellung die Sie in Ihrem Account downloaden können.

4. Widerrufsrecht
Verbraucher haben ein zweiwöchiges Widerrufsrecht. Verbraucher ist jede natürliche Person, die ein Rechtsgeschäft zu einem Zwecke abschließt, der weder ihrer gewerblichen noch ihrer selbständigen beruflichen Tätigkeit zugerechnet werden kann. (Siehe auch Widerrufsrecht)

5. Zahlung
Sie können wahlweise per Lastschrift oder Kreditkarte (Mastercard, VISA) bezahlen. Bei Zahlung per Lastschrift oder per Kreditkarte erfolgt die Belastung Ihres Kontos mit Durchführung des Buchungsvorganges.

6. Buchungsvorgang
Sind Sie noch nicht bei uns registriert, müssen Sie sich zunächst einmalig bei uns registrieren. Sie haben die Auswahl zwischen verschiedenen Mitgliedschaften, die sich hinsichtlich der Vertragsdauer unterscheiden. Die Pflichtangaben sind mit einem „*“ gekennzeichnet. Sind Sie bereits bei uns registriert, können Sie sich unter Angabe Ihres Benutzernamens und Passwortes anmelden. Durch Anklicken des Buttons [jetzt buchen] schließen Sie den Buchungsvorgang ab. Der Vorgang lässt sich jederzeit durch Schließen des Browser-Fensters abbrechen. Auf den einzelnen Seiten erhalten Sie weitere Informationen, z.B. zu Korrekturmöglichkeiten.